Les changements font partie des défis d’aujourd’hui. Pour y faire face, QIT mise, entre autres, sur la formation.

Une équipe de formateurs dynamiques, appuyée de ressources externes compétentes, répond aux besoins de formation continue. En moyenne, chaque employé reçoit plus de 45 heures de formation par année. Celle-ci vise l’amélioration des compétences dans des domaines comme l’opération de procédés, l’informatique, la sécurité et la gestion environnementale. Une gamme d’outils pédagogiques perfectionnés supporte l’apprentissage. Le simulateur de four rotatif utilisé lors de la formation d’opérateurs et de techniciens de l’usine d’enrichissement en est un exemple.

De plus, tout employé qui désire parachever sa formation académique dans son secteur d’activité peut bénéficier du Programme d’aide financière au perfectionnement qu’offre l’entreprise.